[zoopark.my1.ru ]
Главная » Статьи » Анимация

Форма приказа о материальной ответственности - Скачать файл
Файл: Форма приказа о материальной ответственности


В типовых формах договоров о полной материальной ответственности преимущественно содержатся общие условия материальной ответственности.О приказе об установлении материальной ответственности. Из типовой формы договора.

Приказ (распоряжение) о предоставлении отпуска работнику (форма N Т-6). Приказ о графике отпусков (пример).Между организацией и работником заключается договор установленной формы о материальной ответственности, оговаривающий материальную ответственность. Форма приказа об установлении коллективной (бригадной) мат. ответственности.ОБ УСТАНОВЛЕНИИ КОЛЛЕКТИВНОЙ (БРИГАДНОЙ) МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В связи с невозможностью разграничения материальной ответственности каждого работника. Унифицированная форма приказа о поощрении (несколько сотрудников). О привлечении к материальной ответственности. О применении дисциплинарного взыскания. Добрый день, уважаемые кадровики, нет ли у вас типовой формы приказа о материальной ответственности для водителей, дело в том , что время от времени наши водители нарушают ПДД , штрафы же оплачивает организация.мы же хотим сделать так, что те суммы.

Информация о файле: Скачать форма приказа о материальной ответственности
Выложил: Влас
Дата: 2014-07-25
Проверил: markowwl
Каким антивирусом: Yandex
Дата проверки: 2014-07-27
Тип файла: .jgz Сжатый сценарий Javascript
Размер файла: 76Mb
Скачали раз: 778
Сказали спасибо: shoults, Hishnik, rereg, Evgeniy
Рейтинг файла: средний

Скачать без регистрации форма приказа о материальной ответственности

Скачать файл: Форма приказа о материальной ответственности



Рекомендуем также скачать следующие файлы:
Скачать Игры губка боб против роботов
Скачать Тиристор схема подключения
Скачать Как вставить excel в joomla
Скачать Редактировать песню программа
Скачать Лучшие чит клиенты для minecraft

Категория: Анимация | Добавил: ninabotsunina (28.07.2014)
Просмотров: 286 | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0